公司新闻

当前位置:主页 > 公司新闻 >

团队都有哪些问题

作者: 北京铸力拓展训练 时间:2018-03-26 来源:http://www.zhuligroup.com
摘要:拓展训练是解决团队问题的最有效途径。...

北京拓展公司

与托尔斯泰的著名论断“不幸的家庭各有各的不幸”不同,不幸(低效率)的团队却往往都有相同的特征。阻碍团队有效工作的因素是可以预测的,并可归纳分类。体验式培训的最大好处就是让团队充分表现出自己的本来面目。某些常见的团队问题包括:
倾听:团队学员确实注意到他们的伙伴说什么了吗? 团队学员同时说话的情况很普遍;如果有学员不再作声常常是因为占统治地位的谈话者一直不停地说话所至。
计划:俗话说“失败于计划,计划着失败”,这是水恒的真理。“走一步看一步”是一种常见的处事方式,已经搞垮了不止一个项目。
全面参与:在必须做决定的时候,是否鼓励每个团队成员提出建议?团队是否进行了有效的组织以便使每个成员的能力和精力都集中在团队的任务上?
互相支持和合作:我们有没有帮助彼此达成目标,有没有互相尊重,有
没有互相鼓励?
沟通:每个人都知道计划是什么吗? 在整个过程中,我们是不是保持每个人都知道新的进展,是不是信任每个人,并且鼓励大家以一种开放、诚实和有益的方式沟通?
性别和多样性问题:男人(或女人)显露出主导解决问题和决策制定过程的倾向了吗,不同工作背景的人们理解和知道彼此合作的重要性了吗?
角色和目标:我们是否知道各自的责任,是否拥有共同的决心和目标,是否拥有达成目标所需要的共同的价值观?
对话:我们能不能问自己一些开放性的问题,诸如:什么方法是有效的,什么方法是无效的,究竟应该怎么做,基于自我估价或团队评估,是否做了必要的调整来提高团队的工作绩效?
发现问题标志着提高团队绩效的努力获得了一半的成功。成功的另一半就是采用行动通过实践来解决问题。户外拓展训练培训就是把团队的问题无限放大,通过拓展游戏科目的设定,来帮助团队发现问题和解决问题。
拓展训练是解决团队问题的最有效途径。

公司新闻

联系我们
联系我们
[向上]