领导艺术

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对于什么是成功与失败,什么是领导与被领导,北京铸力拓展公司告诉我们:在工作中,有领导力的人可以安排下属一些任务,并能监督下属按时按量的完成。安排和监督就是领导力和执行力的体现,在拓展培训中,有一些活动是需要领导者的统筹的,事情筹划好了,任务就比较容易完成。

 什么样的人才可以当领导,什么样的人有可能成功,领导与成功的标准是什么?只要有两个人,就有领导与被领导的关系,就有一个人被另一个人指挥的问题,也就是谁说了算的问题。另一个人为什么原因被领导,另一个人为什么愿意被领导被指挥呢?只有你有强烈的愿望和意识,然后经过总结、学习、改善、历练等诸多有意识的强化、实践的过程,就有可能获得所需要的成功手段、方法和各项能力,从而实现领导创业成功。
 要把这些意识、愿望转变成能力,要经过领导者多年坚持不懈地、有目的地来总结、提升、改造利用人类的惰性,自私性,贪婪性,虚荣性,自尊性,厌烦性来完善成功的方法与手段。
一般来说领导成功需备十种意识:
一、机遇意识,创造理想。
二、爱心意识,凝聚理想。
三、机变意识,实力制胜。
四、人性意识,科学发挥。
五、调整意识,围绕成功
六、带领意识,导向职责。
七、责任意识,忍辱负重。
八、危机意识,有错即改。
九、学习意识,不断学习。
十、创新意识,因地而异。
成功的领导干部创业、成就一番事业,不是先天固有的能力,而是后天强烈地、积极地不断总结、提高、改进自己的意识和行为,历练成长起来的。能否尽快掌握这些成功的方法与手段,关键取决于领导者是否具备获取这些能力的意识和强烈愿望,而且在长期的工作过程中坚持这些意识和愿望。
只有理解了领导力,才能根据领导力的特性来设置拓展培训项目,从而达到提高领导力和执行力的目标。

培训对象:企业管理层


北京铸力拓展公司专业从事户外拓展培训及真人CS野战,致力于为各类组织提供全面的体验式培训方案,带给您不一样的体验,欢迎咨询和了解。

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